TraductionDélégué syndical
Un syndicat peut créer une section syndicale dans l'entreprise à condition d'avoir au moins 2 adhérents. Le syndicat peut désigner un salarié de l'entreprise pour représenter la section syndicale. Lorsqu'un syndicat est représentatif dans l'entreprise, il désigne un délégué syndical (DS). Quel salarié peut être désigné DS ?Comment s'effectue cette désignation ? Quel est le rôle du DS dans l'entreprise ? Quels sont les moyens d'actions du DS ? Nous faisons un point sur la réglementation.
Les informations concernant le mandat du délégué syndical diffèrent selon l'effectif de l'entreprise.
Voir aussi...
Représentant de la section syndicale (RSS) (particuliers)
Références
Code du travail : articles L2143-1 à L2143-2
Conditions d'âge et d'ancienneté pour être délégué syndical
Code du travail : articles L2143-3 à L2143-5
Désignation des délégués syndicaux dans les entreprises de 50 salariés et plus
Code du travail : Article L2143-22
Attributions complémentaires dans les entreprises de moins de 300 salariés
Code du travail : article L2143-6
Délégué syndical dans les entreprises de moins de 50 salariés
Code du travail : articles L2143-9 à L2143-12
Mandat du délégué syndical
Code du travail : articles L2143-13 à L2143-19
Heures de délégation du délégué syndical
Code du travail : articles R2143-1 à R2143-3
Conditions de désignation des délégués syndicaux dans les entreprises de 50 salariés et plus